La Prévoyance Entreprise permet de conjuguer contraintes économiques et développement social.
Sa mise en place est aussi l’occasion d’un dialogue entre employeur et représentants du personnel.
En élargissant la protection sociale des salariés, en renforçant leur sentiment de sécurité, les garanties de Prévoyance Entreprise contribuent à l’amélioration du climat général de l’entreprise et à la motivation des hommes.

Qu’est-ce que la Prévoyance Entreprise ?

La liberté dans le choix des garanties :

Vous sélectionnez les garanties que vous souhaitez mettre en place pour vos salariés :
		Capital décès, indemnités journalières, invalidité, rente de conjoint, rente éducation.
		La liberté dans le choix des prestations.
La liberté dans le choix des catégories de salariés :
		Vous choisissez les catégories de salariés bénéficiaires, vous modulez les garanties pour chaque catégorie en fonction de leur profil spécifique.

A qui s’adresse la Prévoyance Entreprise ?

Prévoyance Entreprise s’adresse à toutes les entreprises quel que soit le secteur d’activité.

Le + pour vous :
		A partir d’un certain nombre d’assurés, vous bénéficiez de l’adhésion des salariés de votre entreprise sans formalités médicales.
		La rente éducation est viagère pour les enfants handicapés.
		Les garanties obsèques, double effet, doublement accident, sont incluses automatiquement dans la garantie décès.

Assureur des garanties : Union Nationale de la Prévoyance de la Mutualité Française (U.N.P.M.F.) Union soumise aux dispositions du Livre II du Code de la Mutualité, enregistrée au Registre National des Mutuelles sous le numéro 442 574 166, agréée pour les branches 1, 2, 20, 21 et 22, siège social : 255, rue de Vaugirard – 75719 Paris – Cedex 15