Les actualités

Aide à la Complémentaire Santé : une aide pour payer sa mutuelle

 

Savez-vous qu'en fonction de vos ressources, vous avez peut-être droit à une aide pour payer votre mutuelle ? Si vos revenus ne dépassent pas plus de 20% le seuil d'accès à la Couverture Maladie Universelle Complémentaire (CMU C), vous pouvez obtenir une réduction de la cotisation de votre mutuelle.

Plafonds mensuels ACS (métropole)
1 personne

752 €

2 personnes

1 128 €

3 personnes

1 354 €

4 personnes

1 579 €

5 personnes

1 880 €

6 personnes

2 181 €

Montants annuels ACS
Moins de 16 ans

100 €

De 16 à 49 ans

200 €

De 50 à 59 ans

350 €

A partir de 60 ans

500 €

Pour plus d'information, contactez votre mutuelle au 0 969 39 89 13 (numéro Cristal non sur taxé) ou rendez-vous dans votre agence (07/06/10)

 

 Médicaments à 15% : comment s'en passer ?

 

Vasodilatateurs, antiacnéiques, laxatifs : le taux de remboursement de 150 médicaments (soit 594 spécialités pharmaceutiques) est passé de 35% à 15% le 16 avril. Votre mutuelle considère que si un médicament est jugé faible ou insuffisant, il est logique de ne pas le rembourser. Retrouvez donc nos conseils pour vous en passer.

Une meilleure hygiène de vie

Vous avez l'habitude de prendre l'un de ces produits ? Pas de panique. Dans la plupart des situations, des solutions existent pour s'en passer. C'est par exemple le cas des médicaments spécifiques contre l'arthrose, qui se manifeste par des douleurs dans les articulations. La mise au repos de la zone endolorie est une première étape. Si un traitement est nécessaire, il est possible de prendre des antidouleurs comme le paracétamol ou des anti-inflammatoires (aspirine, ibuprofène...). Ces médicaments sont accessibles en automédication ou remboursables quand ils sont prescrits par un médecin.

Autre exemple, les brûlures d'estomac. Dans ce cas, le meilleur traitement sur le long terme reste la prévention : réduction voire arrêt du tabac et de l'alcool, diminution des quantités de nourriture, des repas riches et gras, etc.

"Il faut savoir que les médicaments perdent de l'intérêt dans le temps, nous explique Laure Lechertier, responsable du département politique du médicament à la Mutualité Française. Ils laissent par exemple la place à des traitements plus performants. Les connaissances en matière de prévention évoluent aussi avec le temps : certains traitements peuvent avantageusement être remplacés par des mesures d'hygiène de vie."

Dossier complet pour se passer des médicaments à 15% : rendez-vous sur mutualite.fr pour consulter notre dossier sur les médicaments à vignette orange et nos conseils pour s'en passer

(Philippe Rémond - 19/04/10)

 

 Priorité Santé Mutualiste : un service d'information et d'accompagnement

 

  En appelant le 39 35, vous accédez au nouveau service d'information de la Mutualité française : PSM, une aide à l'orientation et l'accompagnement sur des questions majeures de santé sur 6 thèmes de santé :

  • le cancer
  • les maladies cardio-vasculaires
  • les addictions
  • le maintien de l'autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap
  • la santé visuelle
  • l'information sur le médicament

Priorité Santé Mutualiste, c'est aussi des Rencontres santé qui se déroulent tout au long de l'année près de chez vous.

Vous êtes adhérent à Eovi novalia mutuelle ? Demandez-nous votre code d'accès sur simple appel téléphonique au 0.969.39.89.13 (numéro Cristal non sur taxé) ou rendez-vous dans votre agence. 

Le site www.prioritesantemutualiste.fr vous donne toutes les informations sur ce nouveau service de votre mutuelle (14/08/09)

 

 

  Ateliers prévention

 

Pour tous ceux qui veulent rester en forme dans leur corps et dans leur tête, adhérents ou non adhérents,

Eovi novalia mutuelle propose tout au long de l'année divers ateliers de prévention.

Découvrez les ateliers "équilibre" et "mémoire" organisés près de chez vous et les formations aux gestes de 1ers secours de l'urgence pédiatrique dispensées par la Croix Rouge Française.

De plus, tout au long de l'année, des Rencontres santé sont organisées près de chez vous sous forme de groupes de parole, d'information, d'échange et d'entraide ou de journées de sensibilisation. Suivez ce lien pour plus d'informations.

Pour en savoir plus, contactez - nous au 0 969 39 89 13 (appel non surtaxé)

 

Auto-médication : faites le bon choix !

 

Le Guide de l’automédication fournit tous les conseils pour se soigner soi-même en toute sécurité. Il recense vingt-six maux de la vie courante comme le rhume, le mal de tête ou de gorge. Cet ouvrage vous aide à faire le bon choix pour une automédication responsable.

Pour commander le Guide de l'auto-médication (Ed. Librio et Mutualité française) , 127 pages au prix de 3 € : contactez Eovi novalia mutuelle : 0 969 39 89 13 (numéro Cristal non sur taxé)

 

 Les agences régionales de santé (ARS)
 

Depuis le 1er avril, les 26 régions de France sont officiellement dotées de leur agence régionale de santé (ARS) :

Inscrites au programme de la loi "Hôpital, patients, santé et territoires", les ARS gèreront les comptes des hôpitaux, l'organisation des gardes en ville, le nombre de places dans les maisons de retraite médicalisées ou encore les alertes sanitaires. Dix services de l'Etat et de l'assurance maladie ont été regroupés : agences régionales de l'hospitalisation (ARH), directions départementales et régionales des affaires sanitaires et sociales (Ddass et Drass), unions régionales des caisses d'assurance maladie (Urcam), caisses régionales d'assurance maladie (Cram), hors compétences sur la retraite, ou encore missions régionales de santé. (Frédéric Lavignette - 02/04/2010)

 

 

Accord National Interprofessionnel

 

 Applicable depuis le 1er juillet, l' Accord National Interprofessionnel (ANI) impose à l'employeur de maintenir les couvertures santé et prévoyance appliquées dans l’entreprise à tous les anciens salariés :

  • en cas de rupture de leur contrat de travail
  • ouvrant droit à indemnisation par le régime d’assurance chômage.

Cette obligation concerne :

  • les salariés licenciés (sauf cas de faute lourde),
  • les salariés ayant démissionné pour motif légitime et sérieux,
  • les salariés dont le CDI a fait l’objet d’une rupture conventionnelle,
  • mais également les salariés en CDD dont le contrat de travail est arrivé à terme.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
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